Konkurs ma zachęcić przedsiębiorców do podejmowania działań, dzięki którym pracownicy będą mogli zgłaszać pomysły na usprawnianie procesów czy też wprowadzanie większych zmian w organizacji. Innowacje pracownicze pozwalają firmie szybciej się rozwijać i osiągać przewagi konkurencyjne, dla pracowników stanowią impuls i motywację do dalszego rozwoju w firmie.
Konkurs skierowany jest do mikro, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw prowadzących działalność na terytorium Polski. Organizowany jest dla 2 typów projektów:
• aktualnie realizowanych programów rozwoju inicjatyw pracowniczych – przedsięwzięć, które działają od co najmniej 6 miesięcy, posiadają regulamin bądź inny dokument regulujący jego funkcjonowanie.
• gotowych narzędzi – rozwiązań ICT, które wspierają programy rozwoju inicjatyw pracowniczych w przedsiębiorstwach i przyczyniają się do skutecznego ich funkcjonowania. Rozwiązania te powinny znajdować się w aktualnej ofercie uczestnika konkursu nie dłużej niż 5 lat, oferowane są do wdrożenia podmiotom zewnętrznym oraz zostały już wdrożone w co najmniej jednym podmiocie. Uczestnik konkursu powinien dysponować autorskimi prawami majątkowymi do tego rozwiązania.
Najlepsze programy i rozwiązania mogą liczyć na nagrody - łącznie przyznanych może zostać 50 nagród finansowych: 5 nagród głównych – każda o wartości 20 tysięcy zł., 45 wyróżnień – każde o wartości 10 tysięcy zł.
Dodatkowo laureaci otrzymają wsparcie promocyjne. Projekty będzie można zgłaszać od 31 sierpnia do 21 września 2021 r.
Więcej informacji o konkursie: https://www.parp.gov.pl/component/site/site/najlepsze-programy-rozwoju-inicjatyw-pracowniczych
Organizatorem konkursu jest Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości. Konkurs organizowany jest w ramach Programu Operacyjnego Inteligentny Rozwój 2014-2020, Poddziałanie 2.4.1 „Centrum analiz i pilotaży nowych instrumentów inno_LAB”.
